地佑環保是由各種專業人才支撐起來的一方天地，地佑的價值由員工共同創造。因此，我們視員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納本領域優秀和具有潛力的人才，并希望每一位員工都能在公司得到良好的發展。


以人為本：以人為本，就是以實現人的全面發展為目標。
從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。


發展戰略：發展戰略就是一定時期內對企業發展方向、發展速度與質量、發展點及發展能力的重大選擇、規劃及策略。
企業戰略可以幫助企業指引長遠發展方向，明確發展目標，指明發展點，并確定企業需要的發展能力，戰略的真正目的就是要解決企業的發展問題，實現企業快速、健康、持續發展。


人才激勵：共創、共擔、共享”，打造內部“合伙人”機制
賦予核心人才職位之外的一個組織角色，給予內部創業機會和體驗，并從公司整體角度思考和推進“合伙”事業發展，實現人力資本價值最大化。